通过开展“大走访”活动，着力解决少数干部群众观念不强、服务意识淡薄、工作作风不实等明显问题，提升科学决策和做好新形势下群众工作的能力，树立为民务实清廉良好形象；着力化解社会矛盾，理顺群众情绪，密切党群干群关系，提升管理上的水准，构建和谐社会环境；着力发动广大群众自觉投身平安建设和文明创建，争做文明人，加快全面建成小康社会步伐，慢慢地加强人民群众的幸福感和自豪感。
结合林业工作实际，重点围绕当前工作重点和“百个部门联社区、万名干部进家庭”活动开展工作。即：深入林区、林场、苗圃和社区，开展帮助林农增收的调研活动；开展以应对高温干旱和森林防火严峻形势，消除灾情隐患为重点的办实事活动；开展以联社区、进家庭、送温暖活动为重点的大走访活动。
（一）动员部署。8月12日召开机关全体干部职员会议进行动员部署，局属各单位要积极努力配合，主动作为，认真落实好走访活动的各项工作任务。
（二）走访调研。按照活动内容，分三块开展工作。一是开展进村入户的走访调研。由营林科牵头，组织科教科、改革发展科、资源监测中心等科室，深入农村一线，就油茶、楠竹、林下经济发展状况及瓶颈问题开展走访调研，认真听取意见，提出切实可行的意见建议，写好调研报告，争取党政重视和支持，以帮助林农增加收入。二是积极应对森林防火严峻形势。7月以来，受持续晴热高温干旱影响，全市森林防火工作面临严峻形势，由市防火办牵头，市森林公安局配合，各局领导严格按照森林防火值班要求做好相关工作，以确保大旱之年不发生重特大森林火灾。三是联社区进居民走访慰问。由人事科牵头，组织全局干部职员深入年丰巷社区，走访社区居民，调查社情民意，帮助解决社区群众的困难和问题。采取向居民群众发放《便民服务卡》、印发宣传资料、召开民情座谈会、走访谈心等方式来进行。对所有走访对象要造册登记，记好民情日记，要求入户走访率100%，意见收集率100%，意见整改和反馈率100%。8月底完成第一轮全面走访，10月底再对重点户、困难户进行回访。
（三）积极整改。对收集的意见建议认真梳理归纳，建立民情台帐，依法依规解答，及时准确反馈。实行“挂号销号”制度，明确责任，不断跟进，切实做到问题不解决、工作不间断、责任不脱钩。
（一）加强组织领导。市林业局成立“大走访”活动领导小组，由万五龙任组长，方归农、邱少雄任副组长，其他局领导为成员。领导小组下设办公室，由杨晓兰同志兼任办公室主任。
（二）严守工作纪律。全局干部职员要始终把树立和维护机关为民、务实、清廉的良好形象摆在重要位置，带着感情、带着责任深入乡村（社区），融入群众中去，自觉执行市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关法律法规，严格注意自身一言一行，不得向基层提出任何不合理要求，不得做违背群众意愿、侵害群众利益和影响自身形象的任何事情。
（三）严格督查考核。各活动小组要备专用记录本，对活动开展情况做详细记录，及时将活动开展情况向局领导小组办公室反馈。活动开展情况纳入年度目标考核内容，局领导小组办公室将定期抽查各小组活动开展情况。